打架斗殴过了五天没有报警，如果有证人还可以立案吗？
2023年10月25日 北京立案律师 http://www.lsxingshi.cn/
导读：如果打架斗殴过五天内没有向警方报案，并且有目击者，仍然可以立案。公安机关将对案件进行调查取证，并对受害人进行残疾鉴定。鉴定结果为轻伤的，将按照治安管理处罚。构成轻伤或者重伤的，依法给予刑事处罚。接下来北京刑事律师将为我们带来相关法律内容。
打架斗殴过了五天没有报警，如果有证人还可以立案吗？
如果打架已经持续五天而没有报警，并且有目击者，仍然可以立案。属于治安案件，当事人六个月内未报警且公安机关未发现的，不再给予处罚；如果构成故意伤害罪，即构成刑事案件，将受到处罚。当事人应当在追诉期限内报警。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
打架斗殴对方是否受轻伤，二级法院如何判决？
二级法院判决，打斗对方造成轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。北京刑事律师提醒您，所谓轻伤，是指物理、化学、生物等外界因素作用于人体，造成组织、器官结构发生一定程度的损伤或部分功能障碍。不构成重伤，不视为轻伤。损害。
《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
员工打架事件单位有责任吗？
员工打架事件，单位不承担责任。单位一般不承担员工打架斗殴的责任。单位仅对职工的公务行为承担民事替代赔偿责任。员工之间的争吵，完全是因为员工的问题。不能因为员工身份有问题就追究单位责任。这与现代“自我负责”的原则相冲突。如果员工打架，单位就要承担责任，工会就会更加肆无忌惮。无论如何单位都要承担责任，这不符合法治精神。
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